私たちについて（旧）
バブルが弾け、数値上経済成長していない”失われた30年”などと言われているこの日本。
しかし、客観的な視点に立つと、世界的に見て国土が小さく人口 1億人のこの島国は、GDPでいうと現在でも世界第3位に位置しています。高い技術力の表面部分を新興他国に奪われてきた事実はあるものの、根底にある産業の組織力・技術力は決して奪われることはないはずです。
昨今、そんな日本は、経済全体を下支えする中小企業の後継者不足という深刻な課題を抱えています。どんなに技術力が高くても、有用な資産を持っていても、人材がいなければ事業継続することはできない。近年ではM&Aプラットフォームの確立や補助金制度の充実が課題解決を後押ししていますが、簡単に解決できない状況を踏まえると、人材不足以外にも要因があると考えられます。
私たちが考えるその要因とは、オーナー経営者や少数の経営陣による長年の経験に基づく事業計画策定や取引先との交渉など、「属人的な経営スタイル」です。他社では転用できず、中小企業の事業価値を高めているこの経営スタイルこそが、事業継承の足枷になっているのもまた事実です。これを受け、中小企業の事業現場の構造を理解し、手段としての最適なテクノロジーを用い、次世代に繋いでいく仕組みを作り上げる必要があると考えています。
私たちLegacy Linksは、冒頭で述べた”失われた30年”の間に、生まれ、育ってきた20代のメンバーで組成されています。今後の日本経済を背負っていくことになる世代として、私たちは、日本経済の原動力である中小企業の経営基盤を継承できる形に変えていきます。
事業継承のハードルを下げ、次世代へのバトンを繋ぎ、日本経済の発展に寄与する。そんな中小企業の経営形態をアップデートしていくことが、私たちの使命です。
私たちの使命
日本の中小企業の経営形態をアップデートする
私たちがすべきこと
中小企業が事業承継を最適な形で行うために必要なサービスを提供し続ける
私たちが大切にする価値
未来志向
常に未来を志向し、あるべき姿を考え続けます。
みんなで変わる
誰かを取り残すのではなく、可能な限り全ての事業関係者と一緒に変化を起こしていきます。
常にアップデート
先進的な技術を取り入れていくことに抵抗感を持たず、常に新しい価値観に触れ続けていきます。
現場主義
現場を知った上で経営基盤を作りあげる人材集団になります。
事業メンバー
有限会社芝三工業所 新規事業部長
芝田有誠
1996年11月22日生まれ。千葉県松戸市出身。私立市川高等学校を卒業後、千葉大学工学部に入学。卒業後は専門商社へ入社し、大手機械メーカーへの営業や町工場への工程改善提案を経験。その後、より深く製造業を知るため、製造業ベンチャーへ転職。品質保証部に所属し、日本・ベトナムの工場で現場に寄り添った改善を推進。2023年7月より家業である芝三工業所に戻り50年先を見据えた業務改善・技能承継・新規事業に挑む。今後迎える事業承継の波を自分の経験を活かして解決するべく、渡邊とともに活動を開始。
ちなみに渡邊とは大学時代の就職活動を通じて知り合う。就職後も定期的にラーメン(雷)＆サウナのルーティーンで夢を語り合った。数年間の交友を経て、ついに一緒に動き出した。
Create New One, Inc. 代表取締役
渡邊 健太郎
1996年9月2日生まれ。山梨県富士河口湖町出身。地元の高校を卒業後、千葉大学で工学部に進学。プログラミングや都市計画を学び、卒業後は総合商社に就職。事業投資部門でのM&A業務、および事業会社管理業務に従事。プログラミングを活用した業務効率化を社内で推し進め、若手社員100人規模に向けたセミナーを実施。2024年1月に独立、Create New One, Inc.を創業し、コンサルティング業務を開始。ITの知見と経営実務経験を基に日本経済活性化に寄与したいと考え、芝田と共にLegacy Linksを発足。
企業情報
会社名：有限会社 芝三工業所
所在地：千葉県松戸市
会社名：株式会社 Create New One
所在地：東京都板橋区