私たちの理念

私たちの使命
日本の中小企業の経営形態をアップデートする

バブルが弾け、数値上経済成長していない”失われた30年”などと言われているこの日本。

しかし、客観的な視点に立つと、世界的に見て国土が小さく人口 1億人のこの島国は、GDPでいうと現在でも世界第3位に位置しています。高い技術力の表面部分を新興他国に奪われてきた事実はあるものの、根底にある産業の組織力・技術力は決して奪われることはないはずです。

昨今、そんな日本は、経済全体を下支えする中小企業の後継者不足という深刻な課題を抱えています。どんなに技術力が高くても、有用な資産を持っていても、人材がいなければ事業継続することはできない。近年ではM&Aプラットフォームの確立や補助金制度の充実が課題解決を後押ししていますが、簡単に解決できない状況を踏まえると、人材不足以外にも要因があると考えられます。

私たちが考えるその要因とは、オーナー経営者や少数の経営陣による長年の経験に基づく事業計画策定や取引先との交渉など、「属人的な経営スタイル」です。他社では転用できず、中小企業の事業価値を高めているこの経営スタイルこそが、事業継承の足枷になっているのもまた事実です。これを受け、中小企業の事業現場の構造を理解し、手段としての最適なテクノロジーを用い、次世代に繋いでいく仕組みを作り上げる必要があると考えています。

私たちLegacy Linksは、冒頭で述べた”失われた30年”の間に、生まれ、育ってきた20代のメンバーで組成されています。今後の日本経済を背負っていくことになる世代として、私たちは、日本経済の原動力である中小企業の経営基盤を継承できる形に変えていきます。

事業継承のハードルを下げ、次世代へのバトンを繋ぎ、日本経済の発展に寄与する。そんな中小企業の経営形態をアップデートしていくことが、私たちの使命です。

私たちが大切にする価値